在公司交的五险一金辞职了怎么办理

2023-05-04 5人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

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专业分析

在公司交的五险一金辞职了的处理方法如下： 1、了解五险一金缴纳情况：了解自己在公司的五险一金缴纳情况和个人账户的余额情况； 2、与单位沟通：与单位沟通，了解五险一金缴纳情况和离职手续，如需要办理离职手续，应咨询单位的人事部门或社保经办机构，按照相关规定办理离职手续； 3、办理五险一金转移：如果需要转移五险一金关系，可以向新单位的社保经办机构或公积金管理中心申请办理转移手续，以便保障自己的五险一金待遇； 4、查询个人账户余额：查询自己的个人账户余额，了解个人五险一金缴费情况和个人账户余额，如有问题可以向社保经办机构或公积金管理中心咨询和查询。在公司交五险一金需要的资料如下： 1、个人身份证明：例如身份证、户口本、护照等； 2、劳动合同：原始的劳动合同或者最近一份续签的劳动合同； 3、开户银行卡：用于工资卡和社保卡等； 4、建设银行社保卡申请表：用于办理社保卡； 5、公积金申请表：用于办理公积金账户； 6、健康证明：例如身体检查报告等。综上所述，五险一金是劳动者的一项重要权益，应该及时了解自己的五险一金情况，保障自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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