爷爷过世有丧假吗

2023-12-15 18人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

爷爷去世一般是没有丧假的。父母、配偶和子女死亡时，根据具体的情况，可由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。但途中的车船费等，由职工自理。申请丧假时，可以按照以下步骤进行操作：首先，与所在公司的人力资源部门联系，了解公司的丧假政策和程序。通常情况下，需要提供爷爷过世的相关证明文件，例如死亡证明、丧葬通知等。其次，填写丧假申请表格，注明需要请假的时间段。在填写申请表时，务必准确描述爷爷的关系，并说明需要的请假天数。提交申请后，耐心等待人力资源部门的审批。一般情况下，公司会根据相关政策批准丧假申请。请记住，在请假期间，尽量保持与公司的沟通，并尽量提前安排好工作安排，以免给公司造成不便。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。 “国家法定丧假一至三天。丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。综上所述：在申请丧假时，需要与公司人力资源部门联系，了解公司的丧假政策和程序，并提供相关证明文件

法律依据

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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