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医疗期的规定时间

2022-04-12 9,606人已浏览
  • 罗丹律师

    罗丹律师高级合伙人

    浙江泽大律师事务所

    擅长:刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,265

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专业分析
根据人事部关于医疗期的规定,劳动者的医疗期是根据员工在这个单位的工作时间来计算的,比如员工工作第1年,医疗期就是三个月,员工工作第2年医疗期就是4个月,以此类推就是员工每工作满一年医疗期就多一个月。医疗期最多是不能超过24个月的。如果员工经过劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力,但是还没有符合退休条件的应当延长医疗期。
法律依据
《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
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