需要书面通知合同解除吗
图文25人已浏览
解除合同不一定要发出书面通知,只要通知到达对方即可。 根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
图文447人已浏览
不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对通知解除劳动合同需要书面吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,274人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,147人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询提前一个月要书面通知解除劳动合同?
问答584人已浏览
当然需要赔偿,是公司解除合同,不是你自己要辞职,就必须按规定给予经济补偿。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除是否必须书面通知
图文16人已浏览
是的。 1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工自愿解除劳动合同,需要写解除合同通知书吗
图文10人已浏览
手续要尽量完备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
通知解除劳动合同需要书面吗,律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
视频467人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频1,112人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,854人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询主管已经通知解除劳动合同通知书, 用人单位是否还需要书面通知解释
问答584人已浏览
主管已经通知劳动者被离职,用人单位需要出具解除劳动合同通知书,口头通知是无效的,劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行详细了解,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同需要通知书吗
问答584人已浏览
不需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对通知解除劳动合同需要书面吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同通知书需要体现赔付金额吗?
图文9人已浏览
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>通知解除合同一定要书面通知吗?大家知道吗?
图文13人已浏览
公司解除劳动合同,受我国《劳动合同法》限制,并在规定的情形必须发书面通知。我国《劳动合同法》关于通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同和劳动关系是否需要书面解除
图文204人已浏览
解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定,解除劳动合同,劳动者需要提前三十天以书面形式向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
视频3,090人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,509人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到通知解除劳动合同需要书面吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除通知书书面内容有哪些
问答584人已浏览
解除劳动合同的通知书包含的内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有书面通知就无法解除劳动合同
问答584人已浏览
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中解除协议不一定要书面通知人吗
问答584人已浏览
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除或者终止劳动合同的证明,应当注明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>通知解除合同一定要书面通知吗合同解除的情形是什么
图文184人已浏览
不需要书面通知。双方协议行为不需要通知,因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意,没...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司书面通知解除劳动合同是什么情况
图文394人已浏览
劳动者与用人单位签订了劳动合同,在一般情况下,用人单位是不能随意解除劳动合同的,否则需要承担相应的法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
视频1,777人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,079人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询确认解除合同通知书书面通知
问答584人已浏览
解除合同通知书在到达接收方的地址时,便已经生效,已产生合同解除的法律效力,要约到达并非一定要到达接收人手中,只要到达其住所地址即可,而必须到达才能拒收,所以解除合同通知书拒收也等同于确认了到达,并不代...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同书面通知时要超出多长时间
问答584人已浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到通知解除劳动合同需要书面吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
图文20人已浏览
用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,647人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同要书面通知吗,最新的规定是什么
问答584人已浏览
通过以下方法解除劳动合同的,需要向对方提前书面通知: 1、劳动者预告性解除劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。 2、用人单位无过失性辞退用人单位无...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎样书面通知用人单位解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询