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国营单位，应该给内退人员缴纳公积金。吗？

2024-04-30 5人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

内退期间为职工缴纳住房公积金不是法律强制性规定依据《住房公积金条例》规定，企业应当为在职职工缴纳住房公积金。那么内退人员是否属于在职人员，是否应当为其缴纳住房公积金呢？对此，依据建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》（建金管200652号）的规定，“国有企业职工退出工作岗位休养（简称离岗退养）是企业处理与职工劳动关系的一种形式，属于企业行为。符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）规定离岗退养的职工，在未办理正式退休手续前，住房公积金问题自其劳动关系所在企业在确定“离岗退养”期间生活费时，根据具体情况予以考虑；办理正式退休手续后，按照退休人员相关规定执行。”即符合国家规定的内退情形的，内退期间法律没有要求单位必须缴纳住房公积金，而是要求单位在支付职工内退期间生活费的时候，可以考虑给予一定的基于住房公积金的补助或补贴。因此，对于内退人员缴纳住房公积金不是法律的强制性规定，而是单位可以选择进行的法律义务。因此如果双方在内退协议或内部管理制度上有相应的规定，即内退期间，不再为职工缴纳住房公积金，并且额外给予一定的住房补贴，那么，可以作为不缴纳住房公积金的免责事由。

法律依据

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