双重劳动关系单位该如何进行解除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
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如何解除劳动关系
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非法同居怎样解除关系
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非法解除劳动关系如何赔偿
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1、对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
如何进行劳动关系确认
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鉴定劳动关系确认的依据有: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
如何请求强制执行解除劳动关系
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强制执行解除劳动关系的流程: 一、案件受理。 二、调查取证。 三、仲裁调解。 四、仲裁裁决。...
不明白,就问一问
非法解除劳动关系如何进行赔偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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违法解除劳动关系如何赔偿?
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违法解除劳动关系的赔偿是:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。...
非法解除劳动关系合同如何要求赔偿
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根据《》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十七条...
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解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
劳动关系违法解除法律上怎么赔偿?
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如果公司违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应按照经济补偿...
劳动仲裁非法解除劳动关系的法律规定如何规定的
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劳动仲裁非法解除劳动关系的法律有以下相关规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动关系赔偿责任有哪些
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解除劳动关系如何赔偿?
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对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金...
解除劳动关系如何赔偿
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解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同,劳动者主张继续...
劳动关系解除如何赔偿
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解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同,劳动者主张继续...
劳务关系如何赔偿劳动者
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在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔...
如何解除非亲子关系
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可以向人民法院起诉请求否认亲子关系。根据我国民法典的规定,父母双方和成年子女都可以对亲子关系提出异议...
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动关系如何赔偿?
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解除劳动关系怎么赔偿:正常情况下经济补偿金的支付1.有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于其本人一个月工资的经济补偿金;在本单位工作时间不满一年的,按照一个月工...
解除劳动关系需要进行赔偿吗
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解除劳动关系是否需要进行赔偿要根据具体情况而定,如果用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,是不需要进行赔偿的。...
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法律如何规定劳动者诉讼解除劳动关系
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劳动争议诉讼期间,可以和用人单位解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的,也可以就当事人单方面...
解除劳动合同赔偿标准
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非法解除劳动关系怎么赔偿?
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1、对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
关于解除劳动关系,如何赔偿
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如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补偿:依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...