只能是实习工资, 不能低于
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应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>实习期有没有最低工资标准
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实习期有没有最低的一个工资标准,应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对实习报酬不应低于最低工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询最低生活保障是不是低保
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者见习期间的工资水平应不低于当地最低工资标准的劳动报酬标准
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根据我国劳动法相关规定,劳动者见习期间的工资水平应不低于当地最低的工资水平,用人单位不得以劳动者的身份、年龄等理由向劳动者支付低于当地工资标准的劳动报酬,否则就是侵犯了劳动者的工资报酬权。 《劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>失业保险金每月最低不得低于当地最低工资吗
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是的。失业保险金的标准:不得低于城市居民最低生活保障标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定。从失业保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>薪酬低于最低工资且无劳动合同该如何维权
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薪酬低于最低工资且无劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习报酬不应低于最低工资吗,律师怎么看
离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询抢劫最低判几年
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询高速低于60会处罚吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询支付不低于工资200% 的工资报酬吗?
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位支付劳动者报酬时不得低于最低工资标准
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用人单位支付劳动者报酬时是不能低于当地的最低工资的,单位合法扣减劳动者工资之后也不能低于当地的最低工资标准,否则就是违法行为。 《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习报酬不应低于最低工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
低于最低工资标准这样的工资算吗?
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劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资,劳动者有权向劳动行...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>实行无底薪工资制,收入是否可以低于最低工资
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不可以实行无底薪工资制,每月给员工的提成没有低于最低工资标准并未违反现行法律反之若低于最低工资标准的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休金会低于最低工资标准吗
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凡条件的离退休人员,分别按下列办法计发基本养老金。月基本养老金=市本级或本县机关事业在职人员上年社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询成都社保最低基数
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到实习报酬不应低于最低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资中的哪些不计入最低工资标准职工报酬中
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劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入最低工资标准 职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中: (1)延长法定工作时间所得的工资报酬; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬支付标准与最低工资标准不一致,是否可以低于最低工资标准
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劳动报酬是您和用人单位协商确定的重要内容,随着劳动用工形式的多样化和多元化,关于劳动报酬的组成部分和标准劳动部门不能也不宜直接参与,但根据《青岛市企业工资支付规定》第四条“劳动者在法定工作时间提供正常...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资900违法吗?900是不是比最低工资标准低了?
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想当初我实习的时候,月工资才300元,想想已经过去了十几年,日子过得可真快呀。低于当地标准是违法的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最低工资标准低于多少不要交税
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各地最低工资标准不同,请自诩当地劳动保障部门。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
北京社保最低标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询商标侵权最低赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询实习期工资按照最低工资算
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单位的做法肯定不对,你的问题应当按照劳动部的通知办理。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于劳动报酬怎么办
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习报酬不应低于最低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资最低不低于标准的多少
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病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医保最低缴费年限
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询实习生的最低工资是多少
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按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了,因...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工内工资不得低于标准劳动报酬
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2010年8月15日,A应聘到高唐县某事务所工作,双方签订了为期5年的劳动合同。合同约定:试用期2个月,试用期自2010年8月15日至2010年10月14日,试用期内月工资400元,实行计时工作制。A...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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