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解除劳动合同之后再签补充协议还有效吗

2024-05-16 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

在解除了原先的劳动合同以后再度签署的补充协议，将被视为无效。值得注意的是，在此过程中，劳资双方之间已经结束的劳动关系意味着彼此的权利与义务亦已就此终止。若劳资双方在这之后依然存在关于劳动方面的纠纷，那么劳动者有权向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。《劳动法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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