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设计师离职把自己做品删了被起诉怎么办

2024-05-16 21人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,086
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专业分析

在员工离职之际，若其恶意地删除了雇主单位计算机中的关键数据，雇主单位完全有权选择向司法机关报案，请求法庭依法追究该员工相应的法律责任。对于由此而引发的经济损失，雇主单位同样拥有索要民事赔偿的合法权益。尽管法律赋予了劳动者众多的权利，但与此同时，也对他们设定了诸多的义务性规定，例如在离职之时，员工必须履行工作交接手续这一重要职责。总而言之，作为劳动者，我们有责任和义务按照双方事先达成的协议，秉持诚信守信的原则来处理工作交接事宜。为了确保雇主单位各项工作能够有序、顺利地开展，避免对日常生产经营活动产生不利影响，劳动者理应归还公司所有的财物以及相关经营资料，其中自然包括存储于计算机硬盘内的各类数据及文件。即使在离职之后，我们仍然需要以正确的方式维护公司的利益，切勿因个人私利而做出冲动的行为。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》
第二十九条有下列行为之一的，处五日以下拘留；情节较重的，处五日以上十日以下拘留：\n（一）违反国家规定，侵入计算机信息系统，造成危害的；\n（二）违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行的；\n（三）违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的；\n（四）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机信息系统正常运行的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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