工地干活的钱老板不给有什么办法要到
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工地干活的钱老板不给的,那么劳动者可以到当地的劳动监察机关投诉。在工地干活属于职工的劳动行为,老板不...
给老板干活工人要不上钱如何办
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给老板干活工人要不上钱的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的...
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干活没有签合同不给钱怎么办
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老板欠钱不给怎么办
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工地干活没签合同老板不给钱怎么办
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1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1...
工地干活不给钱没合同
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工地干活不给钱没合同可以先与工地进行协商,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队投诉,投诉时,一般...
给老板干活没签合同不给钱解决方法是什么
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首先,没有劳动合同要证明劳动关系成立,需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);公司武缴纳社会保...
不明白,就问一问
工地干活不签合同老板不给钱怎么办?,律师怎么看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工地老板不给工资一直托怎么办
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工地干活拿不到工资怎么办
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在工地干活没签合同老板给不给钱怎么办
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劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以先自行协商解决,或进入调解程序。若以上两种途径都行不通,则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费用的,没签订劳动合同是用人单位违法,可以...
未签合同在工地干活老板不给钱怎么办
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
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工地干活老板不给钱找项目部可以吗
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可先协商,在协商无果的情况下,可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决...
活干了老板不给钱怎样处理
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干活老板不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向向基层人民调解组织、企业劳动争议调...
工人工地干活受伤老板不给处理
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属于工伤,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇(即通俗讲的赔偿问题)可向用人单位...
工伤老板不赔钱怎么办
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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工地上干活没签合同, 老板不给钱怎么办?
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劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以先自行协商解决,或进入调解程序。若以上两种途径都行不通,则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费用的,没签订劳动合同是用人单位违法,可以...
在工地干活不签劳动合同老板不给钱怎么办
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劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以先自行协商解决,或进入调解程序。若以上两种途径都行不通,则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费用的,没签订劳动合同是用人单位违法,可以...
在工地干活老板不给钱不办合同怎么办
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
干活的工钱不给的老赖怎么办
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可寻求法律途径,如向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...
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签了合同不给钱怎么办
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老板拖欠工资不给怎么办
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在工地干活老板不给钱怎么办,没有签合同
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调...
在工地干活没签合同的,老板不给钱怎么办
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调...
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干活老板不给工资如何处理
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老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
老板欠工程款不给怎么办
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在工地上干活没签合同,老板不给钱怎么办?
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1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1...
工地干活老板不给钱怎么办?
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先与老板友好协商解决,协商不成,用上面方法,还不行的行的话,诉讼解决,若老板不具备承包资质,你们可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告,要求其承担连带责任。待判决后,申请强制执行。...