发生工伤事故后工伤认定需要哪些证据?
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提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
工伤协议可以工伤认定吗可以作工伤认定证据
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《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位...
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工伤认定条件有哪些
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定怎么收集证据,工伤认定的证据有哪些
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工伤认定怎么搜集证据 (一)一般来说要收集的证据包括如下: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条...
认定工伤主要凭证有哪些
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认定工伤的条件有下列六种: 1、在工作时间和工作场所,因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在...
工伤认定最佳证据,法律上有哪些规定
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1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者...
不明白,就问一问
工伤要有哪些证据可认定工伤,律师怎么看
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤认定需要本人去吗
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工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
工伤认定索要工伤待遇应搜集哪些证据
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索要工伤待遇应收集的证据包括:收集与用人单位的劳动关系的确定。如果用人单位与职工之间有书面劳动合同,可以以该书面合同为凭证;如果是在工作时间或者工作场所内受到伤害的,或者从事预备性工作、收尾性工作的,...
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工伤认定依据主要有哪几点
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工伤认定依据主要有以下几点: 1、在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后...
工伤证和工伤认定书一样吗,有哪些规定
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工伤认定书和工伤证不是一样的,前者是员工受伤后,在法律权威部门机构的鉴定之后,由机构的负责出具法律文...
工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定?
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在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
工伤九级有哪些赔偿
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工伤可以报销哪些费用
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没有录音的录音, 可以作为工伤认定证据吗, 作为工伤认定证据有哪些
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录音在国家的法律规定中是可以成为证据使用的,但是工伤认定不止需要一份录音,必须还有配合其他的材料。可以先以录音为证据到劳动局找仲裁委员会仲裁与公司的劳动关系,然后再配合医疗时的各种材料到劳动局工伤科申...
认定工伤的证据有哪些法律依据
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申请工伤认定的证据有当事人的身份证明,即职工的身份证、单位的营业执照等;劳动关系的证明,即劳动合同或者工资条、社保缴费记录等;以及医疗诊断证明书等。...
工伤认定的证据是什么, 工伤认定的证据有哪些, 如何正确举证
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一、工伤认定的证据是什么(1)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。(2)职工死亡的,提交死亡证明。(3)属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
工伤认定中的哪些情况需要工伤认定
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工伤认定的情况可分为:法定工伤;视同工伤;不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病...
工伤鉴定需要收集哪些证据
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医疗事故案件中,除了被告人供述,被害人陈述,证人证言及专家鉴定结论之外,还需要注意收集以下几方面的书...
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认定工伤的流程
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工伤申请需要哪些材料
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工伤认定申请怎么办理,工伤认定需要哪些材料?需要哪些证据???
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一般情况下工伤由用人单位申请,用人单位不申请的,工伤职工或其家属可以申请工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内,向所在劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的,工伤职工或者其近亲属、工...
申请工伤认定需要提供哪些证据,申请工伤认定应提交的证据包括哪些
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工伤认定需要提交哪些证据, (1)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。 (2)职工死亡的,提交死亡证明。 (3)属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
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如何才能申请工伤认定需要哪些证据
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申请工伤认定需要下列证据:劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职...
交通事故工伤判定材料有哪些
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工伤没有工伤证据怎么认定
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这样的情况下需要进行专业的鉴定才能确定,建议先向劳动局申请鉴定,然后根据鉴定结果来确定赔偿,你现在进行工伤认定了吗?是否给你申报工伤呢?你描述的内容比较少,我无法给你准确判断,这样吧,我现在在办公室,...
不做工伤认定可以工伤鉴定吗,有哪些依据吗
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...