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公司倒闭了孕妇员工赔偿标准是什么

2023-01-03 627人已浏览

熊飞律师专职律师

广东瀛穗律师事务所

擅长：合同纠纷、公司法、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：399
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专业分析

公司倒闭了孕妇员工赔偿标准如下：（1）根据相关法律规定，产期期间的工资必须全额支付；（2）孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定；（3）经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。孕妇被辞退了劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料； 6、提交证据材料清单，一式两份。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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