什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定劳动合同什么情况下不能解除
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公司在下列情形下不能使用裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动合同:从事职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同什么情况下能得到补偿呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同被解除能得到什么补偿
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>母乳期的情况下解除合同能不能得到赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动补偿金什么情况下才能拿到
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同什么情况下能得到补偿呢,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动补偿金能在哪些情况下得到的呢?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 按照《劳动法》相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有续签但是有劳动合同的解除情况下辞职能得到补偿吗
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如果是自己主动辞职的,是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同什么情况下能得到补偿呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况解除合同可以得到补偿金
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下列情况解除劳动合同可以获得补偿金: 1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2.用人单位与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同解除能得到补偿金
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在下列情况下解除合同能得到补偿金:劳动者依法单方面解除劳动合同的;由单位提议并经双方协商一致解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下劳动合同变更有补偿
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劳动合同变更有补偿的情形是:当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致,单位以此解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到解除劳动合同什么情况下能得到补偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能在哪些情况下得到劳动补偿
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 按照《劳动法》相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿.在什么情况下自愿能得到赔偿
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对于无固定期限劳动合同解除的情形,如果劳动者自愿解除劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、第三十八条规定情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请当事自行根据实际情况及...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下不能解除劳动合同?劳动者解除劳动合同的条件
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不能解除劳动合同的情况是什么
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劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下可以获得劳动补偿金
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劳动者在下列情况下可以获得劳动补偿金:用人单位非过失性辞退劳动者的;用人单位经济性裁员;用人单位存在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同,在什么情况下,可以获得经济补偿或者补偿
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期的情况下,不能解除劳动合同的情形包括什么
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同什么情况下能得到补偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动合同离职需要解除劳动关系?
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在下列条件下是可以解除劳动合同的:用人单位与劳动者协商达成一致的意见;劳动者提前三十日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在什么情况下不得解除劳动合同并将劳动合同的经济补偿给予劳动
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一般在你没有对公司造成重大损失或者没有违反公司规定、合同没有到期等这些的情况下公司是不能解除劳动合同的,如果公司违法解除劳动合同就应支付你赔偿金,并且是在离职时将拖欠的工资和赔偿金一次性支付给你,你可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动仲裁能得到赔偿
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿,而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 2、《劳动合同法》 ...
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