伤残鉴定标准及赔偿2024

2024-06-12 15人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

1．对于一至四级的残疾人士，我们将承担他们的医疗保险费用，同时每月向其提供伤残津贴。在他们达到法定退休年龄后，也能享受到基本养老保险的待遇。我们还会按照不同等级，逐步减少伤残补助金的发放金额，初始标准为当事人27个月经历的工资总额。 2．对于五级伤残的员工，我们将支付其18个月的个人工资作为伤残补助金。而对于六级伤残的员工，则是16个月的个人工资。在此基础上，我们还会对五至六级的员工提供社会保障补贴。 3．对于七至九级的伤残员工，我们将支付其13个月的个人工资作为伤残补助金，之后再根据本地法规和标准，在他们离职时提供医疗就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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