母亲还健在丧葬费给谁

2023-05-25 11人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

母亲还健在丧葬费是给死者近亲属的。如下： 1、丧葬费和一次性抚恤金是由老人生前的配偶领取的‘ 2、如果是丧偶老人去世的，由其子女按照规定领取； 3、丧葬费和一次性抚恤金要去当地社保局领取，社保局结合实际情况发放金额。丧葬费和性抚恤金发放标准如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：（1）配偶每月40％；（2）其他亲属每人每月30％；（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；（4）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费和性抚恤金的领取流程如下： 1、法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费； 2、填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料； 3、社会化服务科核算离退休人员死亡待遇； 4、离退休人员遗产继承人领取相关待遇。综上所述，丧葬费和一次性抚恤金由老人的生前配偶来领取。如果是丧偶老人去世，丧葬费、抚恤金应由老人的子女、直系亲属按照规定领取。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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