厂里上班,手指骨折,在厂里工伤手指算是工伤吗
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工作原因造成的,可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
本人去上班在厂里食堂门口骑车摔跤手骨折了算工伤吗
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这种情况一般不属于工伤。...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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厂里上班,手指骨折,在厂里工伤手指算是工伤吗
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工作原因造成的,可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
去上班开摩托车撞上厂里门把手指摔骨折能算工伤吗?
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个人认为是可以认定工伤的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询...
在厂里上班摔骨折如何办
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这个属于工伤,应当支付工资工资的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...
不明白,就问一问
在厂里上班手被摔伤没有骨折算是工伤吗,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在厂里上班时摔伤骨折, 厂家应该赔偿吗?
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可以请求厂家赔偿。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当...
我在厂里上班,在厂里上班,脚趾头骨折,请问厂里有没有必要做工伤
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你小舅在打临时工时的受伤可以通过两种途径解决,第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰...
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在工厂里面上班脚背骨折算几级工伤,
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因工伤需要评伤残能评几级,这个是需要的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的期限向市劳动能力鉴...
我在厂里摔倒手骨折是工伤吗,但是有是几级的
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属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向...
在厂里砸到手骨折了算不算工伤
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算工伤。在厂里砸到手骨折的时间为工作时间,且是由于工作由于骨折的,那么这种情形可以认定为工伤。此外,...
工厂受伤骨折如何赔偿
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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在厂里上班下班了不小心在厂里摔了一跤骨折了算是吗?
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工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法中下列用语的含义:(一)“道路”,是指公...
在工厂里面上班脚背骨折算几级工伤,
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因需要评伤残能评几级,这个是需要的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤伤残标准有一到十级:一级伤残:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医...
在工厂里下班打卡期间被挤摔倒骨折属于工伤吗
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不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地...
在厂里上班摔一跤骨折三跟,请问有没有工资?
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
请问在厂里上班工伤骨折能拿工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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肋骨软骨骨折算轻伤吗
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工伤骨折内固定算几级伤残
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在工厂上班,在回家的路上上班路上摔伤骨折,骨折,工伤该怎么赔偿
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如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确...
在工厂上班手指骨折了在厂里上班怎么赔偿, 厂里没有合同怎么算工资
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属于工伤的。工厂应该正常支付薪水。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
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在厂上班大脚趾骨折怎算工伤
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您好!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤...
脚后跟骨折算几级工伤
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在厂里上班手指被压骨折了工伤该怎么赔偿
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1、先申请工伤认定。如果在工作时间、在工作场所、因为工作原因受伤的,就是工伤。虽然在工作时间受伤,如果受伤原因与工作无关的,不是工伤。既然你单位内有参加工伤保险,估计也不会在30天内为你申请工伤认定,...
在工厂里上班时,被铁管砸伤。导至骨折。
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你的问题是这样的1.可以申请工伤鉴定,然后再申请工伤等级鉴定,依次向单位索要赔偿2.协商不成可以申请劳动仲裁3.这类案件我们办理过很多,你可以来我所或来电咨询...