怀孕期间周末加班合法吗?
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怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>全年周末加班规定
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这种情况要看用工单位是否与员工达成协议,如果双方达成协议,由用工单位支付员工相应的加班工资,就不违法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕期员工周末加班哪些规定的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询员工周末去加班了,员工周末加班工资怎样算呢?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工周末加班能抵吗
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劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>周末加班 调休 规定有哪些内容
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周末加班调休规定的内容是: 调休意思是调整作息时间,指某个工作日则令其不上班,而到周末要员工来还班、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期员工周末加班哪些规定的呢,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师| 创始人,14年经验 在线咨询员工多少周末期间加班费
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在劳动和社会保障部关于月平均工作时间和工资转换的规定中,明确排除休息日,即在正常情况下,工人在休息日没有工资,用人单位每月支付的工资不包括休息日的工资。因此,用人单位安排员工在休息日加班,应当按照《劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕36周孕妇周末加班工资如何算?
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单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期员工周末加班哪些规定的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工周末加班可以早退吗有关规定有哪些。
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劳动者迟到早退一般是违法用人单位规章制度的,但是用人单位并不能简单的以此为由解除劳动合同,必须是劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>周末加班如何拒绝的呢?办法是哪些?
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只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司法律规定员工周末加班是否算工资
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公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>周末学校补课违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询周末装修噪音找谁投诉
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕期员工周末加班哪些规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工周末自愿加班工伤的规定是哪些样的,求解啊
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根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。虽然你是周末自愿加班,但公司当时没有加以制止,也应当视为在加班时间工作场所内受伤,可视为工伤。 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被拒绝周末加班
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制造业员工不靠加班费能拿多少工资既然不愿意周六日加班,干脆平时加班也别安排了,按8小时算,拿个基本工资我看你能撑多久。要避免这种情况,制度中有关加班的安排应该有明确的规定,当然光规定是不行的,因为跟法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工周末加班的时候,周末加班费基数是基本工资如何确定
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>周末法定加班费
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一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>周末公司可以加班员工吗?
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公司是可以要求员工周末加班的,但是需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。否则单位不得强...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
处理违章周末可以办理吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询周末派出所可以办身份证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询常常周末加班,周末加班的工资计算是怎么计算的呢?
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>周末加班工资规定的具体标准有哪些?
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期员工周末加班哪些规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末加班没来算旷工呢?是怎么的呢?
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周日如果大家都上班,你反而不去,那也算旷工。因为领导意志决定一切。但是,按照劳动法规定,节假日上班必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询孕妇要不要周末加班?
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《女职工劳动保护规定》第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>周末最近要加班,周末加班工资计算按那几块呢?
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按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
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