急辞工劳动法规定是什么
图文1,970人已浏览
急辞工劳动法的规定如下: (1)急辞工可以与用人单位协商,用人单位同意的,可以马上离职,不同意的,只...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>劳动法规定急辞扣多少工资
图文961人已浏览
急辞工扣多少工资,应当根据具体的损失进行确定。 根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对劳动法关于急辞工的规定如何执行,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
视频4,825人观看
俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,237人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询关于急辞工劳动法是怎么规定的
问答584人已浏览
急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位; 劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
图文196人已浏览
关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何执行劳动法规定放假工资标准
图文71人已浏览
《劳动法》对放假工资的规定:如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间正常休假的,用人单位应当照常支付工资;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于急辞工的规定如何执行,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,169人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,452人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询新婚姻法关于债务纠纷如何规定
视频959人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法关于急辞工扣工资怎么规定
问答584人已浏览
工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于急辞有哪些规定?
问答584人已浏览
劳动法中关于急辞的规定是劳动者身体不适不能胜任此工作时可以提前办理离职。劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于急辞工的规定如何执行,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法上面有规定辞急工工资怎么算法
图文275人已浏览
按有关规定没有急辞工的说法如果用人单位同意急辞工的扣除的工资不得超过20%。因劳动者本人原因给用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
图文127人已浏览
新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家劳动法规定急辞怎么扣
图文117人已浏览
劳动法急辞的规定:没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
视频9,473人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,441人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法关于急辞工的规定如何执行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于工资执行的规定
问答584人已浏览
关于强制执行工资的解答,例如:用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工劳动法规定
问答584人已浏览
劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法急辞工规定
问答584人已浏览
劳动法中没有急辞工一说,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。违反《中华人民共和国劳动法》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
图文137人已浏览
劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于如何解决因病辞职
图文556人已浏览
劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣钱合法吗
视频4,633人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,566人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于辞退员工关于劳动法的规定
问答584人已浏览
劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法急辞的规定
问答584人已浏览
劳动法中关于辞职的规定: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定,有下列情形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于急辞工的规定如何执行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法急辞规定是实施后几天
图文288人已浏览
劳动法急辞规定是几天:劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。劳动者违反本法规定解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
视频1,486人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法中的关于辞职如何规定
问答584人已浏览
辞职现象越来越普遍,辞职时要注意相关法律法规,避免经济损失。以下是《劳动法》关于辞职的最新规定:《劳动法》关于辞职的最新规定具体如下:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法急辞规定
问答584人已浏览
劳动法紧急辞职的规定:所谓的紧急辞职没有特别规定,但规定员工非法终止劳动关系给单位造成损失的,应当予以赔偿。员工依法提出终止劳动关系,单位应当及时全额支付工资。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询