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2022新规定沈阳产假多少天

2022-08-02 29人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：951
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专业分析

一、2022新规定沈阳产假多少天 1、2022新规定沈阳产假一般是158天。具体是：（1）依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；（2）符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日；（3）休假期间工资照发，福利待遇不变。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假期间参保职工向受的待遇有哪些 1、妊娠7个月及以上分娩的，或者妊娠不满7个月提前分娩的女职工，享受3个月的生育生活津贴。另外，有下列情况之一的女职工，还可按下列规定增加生育生活津贴：（1）难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴；（2）多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴；（3）符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月的生育生活津贴； 2、妊娠3个月及以上、7个月以下引产或者流产的女职工，按1个月享受生育生活津贴； 3、妊娠3个月以下流产的女职工，按15天享受生育生活津贴。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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