用人单位怎么去向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位应如何支付劳动报酬,拖欠劳动报酬怎么办?
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一、用人单位应如何支付劳动报酬劳动报酬是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位不足额、及时发放劳动报酬的应如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位如何向劳动者支付劳动报酬?用人单位如何发放劳动报酬??
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首先,结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时,用人...
河北在线咨询顾问团咨询我>>未及时足额支付劳动报酬的期限是多久
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未及时足额支付劳动报酬没有期限规定。 依据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未及时足额支付劳动报酬会怎样赔偿?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者不仅可要求用人单位补缴社会保险或赔偿社保损失,而且可以此为由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不足额、及时发放劳动报酬的应如何处理,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者不按时足额支付劳动报酬而向用人单位要求足额支付劳动报酬?
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资应当按时足额发放而用人单位不支付劳动者的报酬怎么办?
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用人单位的做法是违反法律的规定的,劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不足额、及时发放劳动报酬的应如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拒不发放劳动报酬
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我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位拒绝发放劳动报酬怎么维权
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对于公司拖欠工资的行为,救济途径主要有以下两种: 1、向劳动行政部门投诉。 2、向劳动合同履行地或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
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用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不足额、及时发放劳动报酬的应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬什么时间用人单位发放
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动合同未足额支付劳动报酬而解除劳动合同,应如何处理
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十五条规定: 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发放劳动报酬及工资的日期是多少
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议
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所谓劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。一般是指用人单位以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位未及时足额支付劳动报酬或者拖欠劳动者工资的行为如何认定
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用人单位未及时足额支付劳动报酬,是指用人单位未按用人单位和职工约定的支付期限支付全部的应付工资,或用人单位超过一个月未支付职工的全部工资的情况,主要的表现形式有克扣工资和拖欠工资。《工资支付暂行规定》...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位当月未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者能否解约
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以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由,书面告知用人单位解除合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不足额、及时发放劳动报酬的应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗
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劳动者提供劳动给用人单位,给用人单位创造了财富,那么用人单位就得按照劳动合同的约定,定时定额支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询用人单位不发放劳动报酬还可以要求劳动者发放吗
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如果用人单位不是合法的,没有注册,或 者老板拒不支付,那就得找劳动仲裁委员会,当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请,仲裁委员会应在收到申请之日起5日内,做出受理或不受理决定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发放劳动报酬应该按照什么时间计算?
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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