离婚协议不合理怎么办呢

2020-06-24 154人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

离婚协议已经签署，但是尚未办理离婚登记手续，那么离婚协议就没有生效，双方可以对孩子抚养权、财产分割、债务承担重新作出一致意见，并重新起草协议，这个时候是可以更改的。但是，如果双方已经带着签署好的协议办理了离婚登记手续，那么是不可以再对离婚协议作出修改的。但是，订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，可以请求变更或者撤销财产分割协议的。

法律依据

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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