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安徽工伤赔偿标准2024

2024-04-19 9人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,228

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专业分析
2024年度安徽省工伤赔偿制度主要涵盖了以下几大方面:首先,当员工遭受工伤时,工伤保险基金应当承担其治疗所需的医疗费用及康复费用以及住院伙食补贴等;而用人单位则需支付职工在治疗期间的工资以及其他相关福利待遇。接着,对那些因工受伤导致残疾者,会依据其伤残程度高低,给予一次性伤残补偿金以及每月伤残津贴。举例来说,一至四级伤残水平的一次性伤残补助金依次对应为27个月、25个月、23个月以及21个月的个人工资;而每月发放的伤残津贴则分别为个人工资的90%、85%、80%以及75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将会予以补足。最后,对于因工伤不幸离世的员工,同样有相应的赔偿标准,其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
法律依据
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