如果是一个公司的公司法人要不要交社保?
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对于公司法人要不要交社保的回答是公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保,如果他工作在其他单位,也可...
公司补交社保,如果个人部分不交会是什么后果
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公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。 一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原...
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离职后上一家公司不解除社保
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辞职后举报公司不交社保
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开公司一定要买社保吗,公司不给办理社保有什么后果?
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社保是国家强制性缴纳的,开公司是必须要办理社保的。 社会保险的特点: 1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用...
辞职后公司不给交社保是不是社保就自动停保了?
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辞职后公司不给交社保社保会自动停保。 辞职后,原单位会办理劳动终解备案手续,也就是停保手续,可以本人...
自己交社保跟公司交社保有什么不一样
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自己交社保跟公司交社保的区别如下: 1、参保人员不同,单位交社保,参保人员是在职的员工。自己交社保,...
不明白,就问一问
一家公司要是不给交社保后果是什么样子,律师怎么看
公司交社保与个人交社保的区别是
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离婚后不给抚养费的后果是什么
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社保公司一般交多少
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2022年临时工要交社保吗公司不交社保有什么后果
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一、临时工要交社保吗 现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险...
公司不给员工交社保,员工可以直接走吗,不交社保的后果是
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一、用人单位未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由立即解除劳动关系,并要求用人单位支付工资和经济补偿金。若拒不支付的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、若劳动者违法解除劳动...
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外地公司要给交社保吗,公司不交社保怎么办
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
社保一年没交公司是不是补交
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补交。...
注册公司是不是要交社保
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注册公司要交社保,注册公司不交社保受处罚的情形如下: 1、用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费的...
专利不交年费后果是什么
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新公司给员工交社保流程
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交给公司是不是必须给买社保
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劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险,没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳,可以到当地人力资源和社会保障局投诉,要求缴纳。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会...
注册公司要交社保吗,不交社保的话会有什么后果吗?
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是的,这在《社会保险法》中有相关条款介绍。 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起...
公司交社保员工不交要承担什么法律后果
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
家里有社保卡,公司给交社保怎么交
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按照之前的社保卡账号由公司继续缴纳。...
公司不给员工缴纳社保的后果?
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1、公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工...
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停缴社保有什么后果
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司要是不给我交社保,也不给我社保,我该怎么办呢
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劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险,没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳,可以到当地人力资源和社会保障局投诉,要求缴纳。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保...
不交社保, 公司是不是不给怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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怎么查一个公司是否给我交社保
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对于查询,在参保地社保处才可以的,除登录当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外,你还可以通过以下...
怎么挂公司交社保
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公司未办理社保是什么后果
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳属于违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位...
公司不给员工交社会保险, 一年一个月后公司还给我交社保, 怎么赔偿
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公司不给员工交社会保险,可以向当地人社局申请劳动仲裁,没有签订劳动合同,视为签订无固定期限合同,解除合同应支付赔偿金,一年一个月补偿金。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...