员工恶意毁坏资料有什么后果
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员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为,应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工盗取公司客户资料怎么定罪
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侵犯商业秘密罪。以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的,情节严重...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工窃取公司资料后果是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询公司增资需要什么资料
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询离职员工删除公司资料后果
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离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任。劳动者经常由于在离职过程中与用人单位的矛盾,以报复心理,恶意删除用人单位的客户信息,设计材料等其他重要的数据,造成用人单位的巨大损失,属于破坏生...
上海在线咨询顾问团咨询我>>窃取公司资料是不是属于犯法行为
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窃取公司资料属于犯法行为。盗取公司数据属于侵犯公司商业秘密的行为,是犯法的。根据窃取的内部资料的具体...
陆燕妮律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>公司涉嫌非法集资员工会有什么后果
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公司涉嫌非法集资的,如果员工不知情公司有此行为,那么员工依法不承担责任。如果员工不仅知情还参与了集资...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工窃取公司资料后果是什么,律师怎么看
公司注销需要什么资料
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司技术员窃取公司资料判几年呢?
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应当按照盗窃数额及犯罪情节定罪量刑:(一)个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; (二)个人盗窃公私财物“数额巨大”,以三万元至十万元...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司技术员窃取公司资料判多少年呢?
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应当按照盗窃数额及犯罪情节定罪量刑:(一)个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; (二)个人盗窃公私财物“数额巨大”,以三万元至十万元...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工窃取公司资料后果是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无辜辞退员工,员工告公司需要准备什么资料?
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员工要收集证据证明存在劳动关系,用人单位解除劳动关系的证明等。至于解除劳动关系的原因,由单位证明,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>盗窃公司资料的量刑条件是什么?
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盗窃公司资料,涉嫌盗窃罪,量刑条件是: 1、一般情况下,犯本罪的,会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制...
晏华明律师| 合伙人,12年经验 咨询我>>员工盗窃公司要给工资吗
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要。公司职工侵占公司财产的,公司仍然要发职工的工资,侵占公司财产和发工资是两回事,但公司可以向法院申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刻假公司章有什么后果
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工窃取公司资料后果是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
窃取公司资料怎么赔偿
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具体问题具体分析,要看你窃取什么资料,如果窃取的资料违反国家保密法律法规的规定,有可能你会在面对经济赔偿的同时,还要负上刑事责任。如是是一般公司内部保密资料,要看你公司是国有、外资还是民营企业,如果是...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是盗窃公司资料罪?
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1.有盗窃行为的,且达立案标准金额的,构成盗窃罪。同时盗窃公司机密材料是属于侵犯商业秘密罪。我国刑法原则讲究罪责刑相适应,根据罪行不同,以及其社会危害性的不同,对其量刑的结果也不尽相同。所以,现实生活...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>盗窃公司资料是什么罪
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1.有盗窃行为的,且达立案标准金额的,构成盗窃罪。同时盗窃公司机密材料是属于侵犯商业秘密罪。我国刑法原则讲究罪责刑相适应,根据罪行不同,以及其社会危害性的不同,对其量刑的结果也不尽相同。所以,现实生活...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>保安公司收取员工资料费属于正规公司吗
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是不合理的,因为公司是不能以任何名义收取财物的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问员工窃取公司客户资源违法不
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员工窃取公司客户资源违法,属于侵犯商业秘密。如果双方签订保密协议,公司可以要求员工按约定支付违约金;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司盗窃员工的工资是否取保候审
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根据我国有关法律法规,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当正常支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>窃取公司资料,要求赔偿么
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具体问题具体分析,要看你窃取什么资料,如果窃取的资料违反国家保密法律法规的规定,有可能你会在面对经济赔偿的同时,还要负上刑事责任。如是是一般公司内部保密资料,要看你公司是国有、外资还是民营企业,如果是...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工窃取公司资料后果是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕公司开除员工有什么后果
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为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上市公司拖欠员工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询窃取公司资料要赔偿吗
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具体问题具体分析,要看你窃取什么资料,如果窃取的资料违反国家保密法律法规的规定,有可能你会在面对经济赔偿的同时,还要负上刑事责任。如是是一般公司内部保密资料,要看你公司是国有、外资还是民营企业,如果是...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工增员需要什么资料
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1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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