用人单位拖欠工资，劳动者如何办？

拖欠工资用人单位拖欠劳动者欠款怎么办

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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...

用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者，用人单位拖欠工资怎么赔偿

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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行...

劳动者的工资被用人单位拖欠怎么办

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在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...

劳动者向用人单位拖欠工资, 现该怎么办?

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辞职后，用人单位拖欠工资怎么办根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。详细内容请看本文介绍： 一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取...

如果劳动者的工资被用人单位拖欠，劳动者的工资被拖欠能否立案仲裁

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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...

用人单位依法拖欠劳动者工资，如何向劳动者支付经济补偿金

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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

如何依法讨回单位拖欠的劳动者工资

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如果您是用人单位，拖欠员工工资报酬，您可能需要采取以下九种途径来寻求法律支持： 1. 举报投诉：如果您或您的代表组织认为有违反劳动保障法律的行为，可以向人力资源社会保障行政部门举报投诉。在2年内，如...

用人单位克扣劳动者的工资或者无故拖欠劳动者工资的行为应如何处理

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你好、《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳...

用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿、拖欠劳动者工资的，应该如何处理？

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《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...

用人单位拖欠劳动者工资，不与劳动者签订劳动合同，有何后果

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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳...