社保工伤赔偿2022标准

2023-05-12 13人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

2022工伤赔偿标准如下： 1、一级伤残的为27个月本人工资； 2、二级伤残的为25个月本人工资； 3、三级伤残的为23个月本人工资； 4、四级伤残的为21个月本人工资； 5、五级伤残的为18个月本人工资； 6、六级伤残的为16个月本人工资； 7、七级伤残的为13个月本人工资； 8、八级伤残的为11个月本人工资； 9、九级伤残的为9个月本人工资； 10、十级伤残的为7个月本人工资。工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情悔让形。综上所述，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据

《工伤保险条例》第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；旁裤储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定碧启局。

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