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劳务关系和劳动关系的区别是什么

2022-06-17 367人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,660
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专业分析

劳动关系与劳动关系的区别：一、适用法律不同。劳动关系由劳动法规范和调整；二、主体资格不同。劳动关系的主体可以是两个自然人，也可以是自然人和单位之间的关系繁多，可以是法人、自然人、法人与自然人的关系。劳动关系的主体是特定的，即一方是用人单位，另一方必须是劳动者；三、主体地位不同；四、当事人权利义务不同。在劳务关系中，接受劳务的一方可以不承担提供劳务的一方的社会保险；五、法律责任不同。在劳动关系中，提供劳务的一方一般独立承担法律责任。劳动关系中，劳动者作为用人单位的一员，以用人单位的名义工作，劳动者过错造成的法律责任由用人单位承担；六、国家法律干预程度不同；七、纠纷解决方式不同。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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