什么是劳动者职业病防治工作程序
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工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职业病防治法劳动者保护规定
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1、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识 2、遵守职业病防治法律、法规、规章和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者职业病防治工资单位给加班怎么写,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位给劳动者加班加点不给工资怎么办
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没有得到加班费,可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报,还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。 需要提醒的是,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单位的职业病防治工作谁来负责
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用人单位的负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳动者患职业病不能在单位上班合同怎么续订
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员工因病不能上班时,公司不能马上解除劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期,但最...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者职业病防治工资单位给加班怎么写,律师怎么看
什么是传染病防治失职罪
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询传染病防治失职罪如何认定
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位安排劳动者加班,应当给加班工资吗?
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用人单位安排劳动者加班应当支付加班费;劳动者自愿加班,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班,职工如何付加班工资
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者职业病防治工资单位给加班怎么写,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职业病防治中劳动者应尽哪些义务
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在职业病防治中,劳动者应尽的义务包括: (1)学习和掌握相关的职业卫生知识; (2)遵守职业病防治法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者,劳动者应该采取下列措施维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者拒绝加班用人单位应该扣工资吗
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劳动者拒绝加班用人单位不得扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者职业病防治工资单位给加班怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者得了职业病应该怎么办,职业病的防治和防治工作有什么规定吗
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职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录规定,劳动者得职业病,由疾控中心进行诊断确定,而后向劳动行政部门申请工伤认定,按工伤保险条例规定赔付。《工伤保险条例》第十七条规定:按照职业病防治法规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位怎么计算劳动者加班工资
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求职工劳动者在加班时支付加班工资违法吗
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班加点怎样计算工资
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位职业病防治工作应遵循什么原则
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用人单位职业病防治工作应遵循的原则是依法防治,预防为主,防治结合,分类管理,综合治理。根据法律规定,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违反职业病防治法
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用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处10万元以上50万元以下的罚款...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制加班劳动者怎么办,用人单位加班劳动者
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用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者职业病防治工资单位给加班怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位上班有职业病怎么办
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当然可以享受职业病待遇。不过得现在的用人单位要有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,那...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位安排劳动者加班的,怎么计算加班工资?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班,如何向劳动者支付加班工资?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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