合同款拖欠多长时间可以起诉

2024-07-23 12人已浏览

徐澍声律师

浙江雷欧律师事务所

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专业分析

合同款拖欠双方约定支付时间的，自拖欠之日起3年内可以起诉。未约定支付时间的，对方在接到付款通知后的合理期限内没有付款的，债权人就可以提起诉讼。对于合同款拖欠多久可以起诉法律没有限制。只要支付义务人在约定的付款时间没有付款的，另一方就可以提起诉讼要求其支付款项。如果合同没有约定付款时间的，则债权人随时可以要求对方付款，如果对方在接到付款通知后的合理期限内没有付款的，债权人就可以提起诉讼。起诉拖欠货款需要的材料包括： 1、证明债权债务关系存在的证据交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。 2、证明债务人主体的身份资料债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行帐户。要特别注意公司更改名称和住所，使得债权人无法找到他们，借此逃避债务。有的公民也经常迁移住地户籍，时间长了就查无其人。所以债权人必须注意保留搜集债务人的信息资料。 3、要有最好有债务人的财产线索很多债务人往往声称无还债能力，事实上却隐匿财产。为了防止胜诉后拿不到财产，应注意搜集债务人的财产线索。综上所述，在合同纠纷中，因为货款发生纠纷争议的情况比较多，向法院起诉，主张拖欠货款的，适用于普通三年的时效。当事人起诉，或者买方做出支付货款承诺，会造成诉讼时效中断，对于卖方来说，损失时效中断是有利的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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