申请劳动仲裁需要提交什么材料劳动仲裁的申请材料
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1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业...
公司没签劳动合同但是交社保能申请仲裁吗?
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公司没签劳动合同但是交社保在我国法律有明确的规定,《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职...
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异地申请劳动仲裁
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怎么网上申请劳动仲裁
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没签劳动合同没有交社保可以申请劳动仲裁吗? 劳动仲裁的流程是什么
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可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁的流程如下: 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会要在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的...
申请劳动仲裁,去什么部门,需要什么手续
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申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别...
申请劳动仲裁,如何申请,申请仲裁流程是什么
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效...
不明白,就问一问
没交社保申请劳动仲裁的手续是什么,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁网上申请流程
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没交社保没签合同可以申请劳动仲裁?劳动仲裁的流程是怎样?
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年;2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后,...
不交社保的劳动仲裁申请书怎么写, 申请劳动仲裁的理由和理由是什么
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不交社保引发的争议申请仲裁的情形,除了当事人双方基本信息之外,仲裁申请书内容如下: 仲裁请求:要求补缴在职期间未缴社保。 理由:《社会保险法》第八十四条规定、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。...
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社保多扣了,怎么申请劳动仲裁
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当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有...
没交社保怎样能申请仲裁
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如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社...
劳动仲裁申请书补缴社保保险的关系是什么啊
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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴...
被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁申请的时候社保没有办理交纳为什么
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公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。 另外,员工可以此为由立即解除劳动关系,并...
公司少缴社保申请劳动仲裁,能否申请劳动仲裁?
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公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳...
劳动仲裁申请买社保的流程是什么样的
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可以的。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内...
劳动仲裁申请补缴社保的金额有没有效
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申请劳动仲裁补缴社保有时效,当事人申请劳动仲裁的时效为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起...
劳动仲裁申请中可申请的劳动仲裁诉求包含什么?
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仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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劳动局不交社保如何申请仲裁
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公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。 对于公司不缴社保,当地劳动争议...
劳动仲裁申请书离职手续
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前...
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没有劳动合同没有社保申请劳动仲裁要如何办
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没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁网上提交的社保申请结果
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 何时发现的,何时下达的判决,你是公司的法定代表人还是,仲裁判决是怎么说的,一般是需要及时的赔付,经过法定程序...
没有劳动合同如何申请社保仲裁?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情...