事故0级伤残鉴定一般赔偿多少钱

2024-04-18 13人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

当在职员工由于工作原因导致残疾并被评定为一级到十级时，根据国家相关法规和政策，工伤保险基金需按照规定向其偿付一次性的伤残补助费。这具体的计算规标准如下：一级伤残者可享受本薪资范围内乘以＄27＄的赔偿金；二级伤残者则是享受本薪资范围内乘以＄25＄的赔偿金；依此类推，三级伤残对应本薪资范围内乘以＄23＄的赔偿金；四级伤残对应本薪资范围内乘以＄21＄的赔偿金；而五级伤残者则可享受本薪资范围内乘以＄18＄的赔偿金；六级伤残者对应本薪资范围内乘以＄16＄的赔偿金；七级伤残者对应本薪资范围内乘以＄13＄的赔偿金；八级伤残者对应本薪资范围内乘以＄11＄的赔偿金；九级伤残者对应本薪资范围内乘以＄9＄的赔偿金；最后，十级伤残者对应本薪资范围内乘以＄7＄的赔偿金。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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