请求劳动报酬支付
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通过规定劳动关系各个阶段的工资水平，政府部门对工资的管理由底线干预变为全面介入，国家对工资分配由指导...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有什么
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拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬： （1）计时工资。 （2）计件工资。 （3）奖金。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对劳动报酬支付有哪些注意事项，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
写起诉书有哪些注意事项
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
应当增加支付劳动报酬的项目有哪些？
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1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
支付租房押金的注意事项有哪些
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支付租房押金要注意的有： 1.租房一般都是实行的押一付三，就是要押一个月的租金。有的地区是可以事先进...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同报酬的支付条件包括哪些
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劳动合同的必备条款包括以下条款： 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动报酬支付有哪些注意事项，律师怎么看
资产收购有哪些注意事项
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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公司撤销与注销有哪些注意事项
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验
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医疗事故鉴定有哪些注意事项
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动报酬费用的支付应注意什么
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对于劳动者的劳动报酬，法律规定一般是按月支付，并且不能低于当地的最...
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不支付劳动者劳动报酬认定为故意的情况有哪些
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1、明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。 2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位在支付劳动报酬中有哪些义务
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《劳动合同法》第三十条第一款，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动报酬中拒绝支付劳动报酬罪量刑标准
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刑法对拒不支付劳动报酬罪的规定如下： 1、本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有哪些
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《劳动合同法》第三十条第一款，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何起诉离婚注意事项有哪些
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曹成律师|
律所主任，19年经验在线咨询
和公司签合同有哪些注意事项
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李贝律师|
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遇到劳动报酬支付有哪些注意事项，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不支付劳动者劳动报酬是故意吗
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1、明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。 2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由...
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如何理解已付劳动报酬而未支付劳动报酬
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动...
广西在线咨询顾问团
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你知道请求支付劳动报酬要注意什么吗?
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用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，请求支付老隆报酬来挽回自己的经济损失。...
四川在线咨询顾问团
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劳动者的劳动报酬包括哪些项目
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1、职工工资总额 职工工资总额由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动报酬支付标准是什么
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有关劳动报酬的法律规定： 1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工资水...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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购买经济适用房有哪些注意事项
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何雁英律师|
专职律师，10年经验在线咨询
新楼盘买房要注意哪些事项
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
赡养费的支付注意事项有哪些？
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要注意以下几点： 1、被赡养人体弱多病行走不便的，赡养人要及时给予医治、照顾。 2、不得谈及伤害、侮辱被赡养人或其他赡养人的话题。 3、赡养人有义务根据被赡养人的意愿帮其劳务。被赡养人可以对提供劳务的...
内蒙古在线咨询顾问团
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违反劳动报酬法规定以及未按劳动合同约定支付劳动报酬，有哪些
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劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。 (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳...
吉林省在线咨询顾问团
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拒绝支付劳动报酬犯法吗?
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对拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子判刑多少年，要依据犯罪情节而定，拒不支付数额较大的，处三年以下有期徒刑...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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关于版权许可合同注意事项有哪些
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
无效情形有哪些，后要支付劳动报酬吗
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1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
重庆在线咨询顾问团
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《劳动合同法》关于支付劳动报酬的规定有哪些
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工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。...
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