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6级工伤一次性赔多少钱

2024-05-03 7人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

六级工伤所享有的一次性赔偿项目主要包含三项内容：即享有16个月工资标准的一次性伤残补助金；另外，还可获得与个人工资同等数额的伤残津贴；最后，也需负担员工实际发生的治疗费用、康复费用及生活护理费用。尽管雇员伤害赔偿属于无过错责任制，但雇主并不需要对雇员在履行工作职责过程中的所有损害行为负全责，当劳动者存在重大过失时，赔偿责任人有权减轻其赔偿责任。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；\n（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。\n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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