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工伤陪护要打证明吗

2024-05-09 31人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
在员工因工伤而需在医院接受治疗的过程中，其家属担负了陪护工作，那么这笔陪护费用应由何方支付呢？答案是肯定的——当然需要由雇主承担。但为了证明这一点，我们常会看到医院以医生开具的诊断证明中的描述作为依据，其中清楚地注明了有一名陪护人员。 对于员工在工伤住院阶段所产生的护理费用，我们必须考虑到员工在这段时间内的行动限制情况加以裁量，确定他是否确实需要护理。 在此之前，这项决定应当由医院负责做出。 而关于护理费用的具体比例，则应当交由专门的劳动能力鉴定委员会独立评估并作出最终决定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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