2023国家法定丧假规定

2023-05-29 31人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

2023国家法定丧假国家规定具体如下： 1、丧假天数：在配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母等直系亲属去世时，员工可以享受3-7天的丧假，具体天数根据不同的亲属关系而定。在配偶或子女去世时，员工可以享受7天的丧假； 2、丧假工资：员工在享受丧假期间，应当按照其正常工资的100%支付工资； 3、丧假证明：员工在享受丧假期间需要提供丧假证明，证明其直系亲属的去世情况； 4、丧假期间的工作安排：员工在享受丧假期间，公司应当安排其他员工代替其工作，确保公司正常运营。 4、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 5、销假时可以死亡证明、亲属关系证明进行要求单位支付假期薪资。丧假直系亲属指哪些人具体如下： 1、直系亲属包括父母、配偶和子女； 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权； 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。综上所述，生老病死是自然规律，职工在工作期间，有时候会因为家人去世而请假。职工享有丧假待遇，这同产假、病假等共同构成了职工的福利待遇。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条 “劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

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