灵活就业医保生孩子是自费吗

2023-05-18 39人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

灵活就业医保生孩子是自费。对于灵活就业人员，生孩子的医疗费用一般情况下是需要自费的。因为灵活就业人员一般没有参加单位集体医保，也没有个人缴纳社会保险，没有享受到国家规定的生育保险待遇，需要自行承担生育相关的医疗费用。灵活就业医保办理条件： 1、申请人必须属于灵活就业人员：灵活就业人员是指没有固定用工单位，通过个人劳动力向多个用工单位提供有偿劳务的人员，包括自由职业者、个体工商户、家政服务人员等； 2、年龄要求：一般来说，申请人年龄应在16周岁以上、60周岁以下。但是不同地区的具体规定可能会有所不同，需要根据当地的政策和要求来确定； 3、缴费要求：申请人需要按规定缴纳医保费用。不同地区的缴费标准和缴费方式可能会有所不同，需要根据当地的政策和要求来确定； 4、无其他社会保障：申请人不能同时享受其他社会保障，如职工社会保险等。如果申请人已经参加了其他社会保障，需要注销其他社会保障参保关系后才能办理灵活就业医保。医保报销条件： 1、确认参保身份：在就医前，需要确认自己已经参加了当地的医保，可以通过社保卡、医保证明等方式进行确认； 2、就医类别：医保一般只会对于治疗性的医疗行为进行报销，如门诊、住院、手术、检查等。一些美容性质的医疗行为，如牙齿美容、整形美容等通常不在医保报销范围之内； 3、医疗费用：医保只会对于符合规定的医疗费用进行报销，如诊疗费、药品费、检查费、手术费等。个人自费的部分，医保不予报销； 4、医院资质：医保只会对于合法经营的医疗机构的医疗费用进行报销，如公立医院、合格的私立医院等。不合法的医疗机构或者诊所，医保不予报销。综上所述，灵活就业人员在生育前，需要进行全面的生育规划和经济准备，尽量避免由于医疗费用等问题对家庭造成不必要的经济压力。

法律依据

《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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