劳动合同要盖法人章吗

2021-11-26 312人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

法人指用人单位的，签订劳动合同的人需要用人单位盖公章或者劳动合同专用章；指用人单位法定代表人的，法定代表人经过授权可以盖法定代表人私章，和签字具有同等法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，由双方各执一份。法定代表人指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。法定代表人以法人名义签订的合同，其法律后果由法人承受。法定代表人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人发生效力。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零四条法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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