用人单位随意解除劳动关糸该如何办
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
原单位社保暂停缴费 新单位参保买不上
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原单位社保暂停缴费新单位参保买不上，可以起诉原单位。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
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社保显示暂停参保是什么意思
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
解除劳动关系以后单位停交社保了怎么办?
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劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不得非法停缴劳动者的社保，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收...
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社保转出和原单位还成在劳动关系吗
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这个与社保无关系。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位怎么样办社保停保
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按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
单位不同意转出劳动关糸社保暂停怎么办，律师怎么看
社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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社保户转出到单位，单位不给缴纳怎么办
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离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。而且这种做，是压了你的社保手册。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位同意劳动者出差怎么办？
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需要看您提出辞职的原因是什么，如果纯属个人原因，那没有经济补偿。如符合法律规定的情况，同样有经济补偿。根据劳动合同法第第三十八条的规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...
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关于劳动合同暂停
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暂停劳动合同履行法律没有明确规定，一般存在以下情形之一劳动合同中止：劳动者应征入伍或者离职履行国家规...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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暂停参保后单位能补交新单位的社保吗
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参保信息显示暂停缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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社保暂停能否证明劳动关系解除
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1、用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。 2、用人单位应当在解除劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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换工作了社保怎么转移到新单位
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李加刚律师|
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社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师|
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办理社保转出单位不给补偿怎么办
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如果是合同上约定延期付款要承担相应的违约责任，上家可以向你主张。...
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单位与员工解除劳动合同怎么停社保
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对于你所说的单位与员工解除劳动合同怎么停社保，单位终止了缴纳社保，不能认定为解除合同，如果单位不给你依法缴费，你可以向社会保险部门反映，或者申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。...
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用人单位与劳动者劳动关系与社保不一致怎么办？
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劳动关系与社会保障不一致可以通过以下方式确定： 1、工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）。缴纳各种社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。...
甘肃在线咨询顾问团
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因手受伤。想给单位解除劳动关系单位不同意怎么办
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只要提前一个月递交书面辞职申请即可。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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社保原单位没停新单位缴纳不了怎么办
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原单位没有停社保，而新单位缴纳不了的，劳动者可以先和原单位进行沟通，让原单位报停；当原单位没有缴纳，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在职社保显示暂停缴费
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黄世皓律师|
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社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
转社保原单位不给怎么办？
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可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下： 1、第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令...
广东在线咨询顾问团
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单位未停保社保，怎么把社保转回江苏？
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社保关系处于停保未欠费状态可办理社保关系转出手续。若有其他情形，建议向辖区社保经办机构说明情况详询。...
江苏在线咨询顾问团
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原单位社保停了，新单位社保怎么买不了了？
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原单位社保停了，可以办理社保转移接续。具体如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师|
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用人单位停交社保不接受劳动者补偿金怎么办
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用人单位停缴劳动者社保，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
北京在线咨询顾问团
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单位可以以未解除劳动合同为由暂停缴纳社保吗
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不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的，员工长时间不上班是什么情况？依法请病假还是旷工？ 依法请病假，是有医疗期时间规定的，超过医疗期可以解除劳动合同，病假期间按病假工资支付。 旷工，先按法定流...
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