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讨薪超过法院诉讼时效怎么办

2024-05-04 20人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
若超过仲裁期限后仲裁机构不予受理申诉请求，当事方可寻求通过民事诉讼途径予以解决。关于劳动争议的申诉仲裁期，法律规定为一年。而仲裁时效的计算时间则自当事人获知或应当知道自身权益受损害之日算起。在劳资双方保持劳动雇佣关系期间，因拖欠工资引发的争议，劳动者提出仲裁申请时可不受上述仲裁时效的限制。 如遇不可抗力或其他正当理由导致当事人无法在规定的仲裁时效内提出仲裁申请，仲裁时效将暂时停止计算。待中止时效的原因消除之后，仲裁时效期间将重新开始计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条  【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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