劳动合同哪些情况顺延
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,劳动合同可以顺延: (一)从事接触职业病危...
用人单位应当顺延劳动合同的情形是什么
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劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期可以顺延: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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工期顺延哪些情况算合法
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劳动合同法: 顺延劳动合同有哪些情形
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,...
哪些情形劳动合同会顺延,法律如何规定
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哪些情形劳动合同会顺延 劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期会顺延: (一)从事接触职业病危害作业的...
适用劳动合同到期顺延到底有哪几种情形?
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根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延...
不明白,就问一问
劳动合同顺延情形消失怎么办,律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同丢失可以补吗
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怎么取消合同
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发生哪几种情形劳动合同不发生终止且劳动合同期限顺延至相应情形消失时终止呢
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劳动合同期满,劳动者出现下列情形的,劳动合同顺延至相应的情形消失为止: ( 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ( 2)患病或者非...
劳动合同到期劳动合同是否可以延续至相应的情形消失时终止怎么办?
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根据相关法律规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保...
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怎么申请劳动合同的顺延
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劳动合同顺延的相关法律法规是: 1、劳动者有法律规定情形的,用人单位不得解除劳动合同; 2、劳动合同...
工期顺延的合法情形
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1、工程量增加; 2、发包人变更设计; 3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料; ...
因产假劳动合同顺延
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同期满劳动合同应当续延的情形有哪些?哪些情况下顺延劳动?
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劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患病或者非因工负...
有哪些情形应当在劳动合同中顺延
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,劳动合同可以顺延: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
劳动合同延续至相应情形消失时可以终止吗?
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当单位与员工签订的劳动合同期,单位是有单方面选择终止劳动合同的权利,但《劳动合同法》规定当员工有四十二条情况的,应当等相应的情况消失才能终止劳动合同。例如本来书面合同应在2015年5月1日终止,但此时...
劳动合同能够顺延的情况有哪些
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情况下的劳动合同可以顺延: (一)从事接触职业病危害作...
劳动合同顺延应怎样操作
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劳动合同到期符合顺延情况则自动顺延。具体的操作是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺...
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合同在什么情况下失效
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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怎样维权劳动合同顺延没有到期的情形?
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有的。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医...
2022年劳动合同到期自动顺延有哪些情形
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劳动合同到期自动顺延的情形主要有: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧...
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劳动合同需要顺延的情形是什么,法律上该如何规定
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劳动合同需要顺延的情形是什么 劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期可以顺延: (一)从事接触职业病危...
别人欠货款消失了怎么办
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劳动合同到期哪些情形算是合同一时顺延?
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,...
劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有哪些
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劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、患病或者非因工负...