在上个公司辞职后保险怎么办

2024-04-18 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

在离开原职位之后，关于社会保障福利方面的操作我们需要遵循如下几个重要规定：首先，不论是养老金还是其他的保险项目，每个参保人员都拥有独特的个人账号，而此账号的唯一标识便是您的身份证号码。在离职之后，您可以选择以下三种不同的处理方式来处理您的社会保障福利：第一，您可以选择暂停缴纳相关费用，这将导致您的缴费年限出现中断，同时也会使您的个人账户积累暂时停滞，但是请注意，只要这种情况持续的时间并不长，那么它对您未来的权益影响将会相对有限；第二，您还可以选择由个人全额承担所有的保险费用，也就是说，您需要在不间断地缴纳保险费用的基础上，将过去与公司共同缴纳的那部分费用也自行承担下来，然而，这种做法可能会给您带来较大的经济压力，因此并不十分划算；最后，如果您计划前往其他城市寻找新工作机会，您可以申请办理保险转移手续，以便在新的就业地点继续享受相应的社会保障福利。无论您选择何种方式，只要您能够在新的工作岗位中找到合适的工作单位，按照原来的账号进行正常的保险费用缴纳即可，无需进行任何额外的补交，但是请注意，社会保障福利中的资金是无法退还的。医疗保险同样设有个人账户，在离职之后，您可以参照上述养老保险的处理方式来处理您的医疗保险个人账户，其中的资金仍然可以在当地继续使用。再次，工伤保险、失业保险以及生育保险均无个人账户，因此在离职之后，这些保险项目将会自动终止，但是请注意，如果您已经满足了失业保险的缴纳期限要求（通常为一年），并且并非由于个人原因而导致失业，那么您仍然有权领取失业保险金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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