嫖娼记录上市公司能查到吗

2024-04-20 32人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

在此，我必须强调的是，在中华人民共和国境内嫖娼活动属于严重违法行为，这种不道德行径对个人身心康健和公共安全构成深远危害的同时，还可能接受到严厉的法律惩处。所以说，如若当事人有嫖娼行为且记录在案，难免会面临机关单位在某种情况下展开调查的风险。总的来讲，各机关单位可能运用以下几种途径获取员工个人隐私资料： 1．内网信息查询：众多机构企业均设有专属内部信息系统，负责管理诸如员工履历、出勤情况、薪资待遇等高度敏感的信息。尽管这些资料通常会得到严密监控和妥善保管，但在特定时刻，机关单位仍然可能借助此系统查询有关员工的个人情况，包括是否存在任何违法违规记录。 2．公安部协同操作：在某些特殊环境中，机关单位可能需要与公安部门取得紧密合作关系。比如公安部在为单位员工执行背景调查时，有可能发现其是否存在犯罪记录或者其他不良记录。面对这种情况，机关单位对于得知此类信息的合法权益就成为了亟待解决的问题。 3．公开社交渠道的信息披露：倘若员工在网上发表了不当言辞或者行为，相关此类资讯很可能被公之于众，并被机关单位追溯查询证实。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第九十七条公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在2日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

法律依据

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