劳动合同的解除有什么条件

什么是劳动合同的解除，劳动合同的解除与变更劳动合同的条件有哪些？

问答584人已浏览

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 1.双方协商解除劳动合同用人单位与...

用人单位解除劳动合同的条件是什么，解除劳动合同的限制条件有哪些

问答584人已浏览

有以下条件，公司不必提前通知，也可将劳动者解雇：1、在试用期间被证明不符合录用条件的，但是需要用人单位在招聘时提出了具体要求和标准。2、严重违反用人单位的规章制度的【严重是足以对单位的生产经营造成影响...

劳动合同解除的条件是什么, 解除劳动合同需要满足哪些条件才能解除

问答584人已浏览

劳动合同解除的条件具体如下： 一、用人单位解除合同的条件 （1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重...

劳动合同期满解除劳动合同有补偿吗, 劳动合同解除赔偿的条件是什么

问答584人已浏览

一般没有。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根...

用人单位解除与劳动者的劳动合同要满足什么条件，解除劳动合同条件

问答584人已浏览

用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同： （一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，...

劳动合同解除条件有哪些，用人单位解除劳动合同条件

问答584人已浏览

1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，...

劳动合同的变更有什么条件，劳动合同变更和解除劳动合同的

问答584人已浏览

劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动...

如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件

问答584人已浏览

1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，...

试用期解除劳动合同条件是什么, 用人单位解除劳动合同的条件是什么

问答584人已浏览

试用期解除劳动合同条件是什么：《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。...

附条件解除的劳动合同有效么？

问答584人已浏览

附条件解除的劳动合同无效，不具有约束力。 《劳动合同法》将劳动合同的解除分为三类： 第一类是用人单位单方解除，即《劳动合同法》第39条、40条和41条对用人单位单方解除劳动合同的条件和程序所做的规定。...