2023工伤劳动纠纷怎么解决解决流程
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(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因...
工伤赔偿流程是怎样的,工伤赔偿流程是怎样的,工伤
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申请工伤赔偿程序: 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者...
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发生工伤的处理流程是怎样的
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认定工伤的流程
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2022年新员工入职后工伤的赔偿流程是怎样
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劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (...
2023裁决的工作流程
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(一)行政裁决作为公权力介入私权力,需要像一般行政行为一样公开、公平、公正、廉洁高效,这就需要一定的...
工伤申报流程是怎么样的,法律上怎么解决?
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工伤申报流程: 1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; ...
不明白,就问一问
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工伤保险理赔流程是怎样
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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工伤鉴定流程
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员工工伤流程怎样的,员工工伤怎样处理流程图解
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企业员工工伤处理流程是怎样的,一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括...
工厂入职协议书是怎么样的?
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甲方:地址:乙方身份证号码:地址:经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 1、甲方聘任乙方为_部_。 2、试用期: 3、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资。 5、此协议书...
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工厂工作伤了手指想知道工伤索赔流程是怎样的
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保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性...
职工工伤工资如何发放?流程是怎么样的?
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根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工厂中的工伤事故的流程怎么走?
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先申请工伤认定,再申请劳动能力认定...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工程施工合同纠纷如何解决
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工会的工伤是怎样解决
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保...
2023工伤伤残鉴定的流程
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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,...
职工工伤工资如何发放?流程是怎么样的?
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根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受...
新员工入职受伤怎么解决
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(一)新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 (二)根据《工伤保险条例》第...
工伤事故解决流程
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发生工伤事故时如何处理呢? 发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人...
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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建筑工程的工伤事故怎样解决
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1、发生工伤首先应当申请:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,...
职工工伤伤残鉴定标准2023是怎样的?
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一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢...
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工伤认定流程是怎样的,法律上的解决办法是哪些
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1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
职业病工伤认定程序是什么
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工伤职工伤残待遇入账是怎样的
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首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。...
怎样解决拖欠工资的仲裁流程
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使用者拖欠工资时,申请拖欠工资劳动仲裁很重要。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前提程序。用人单位拖欠工人工资,工人可向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1、申...