上班途中受伤和下班途中受伤算工伤吗
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上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、...
下班途中职工在铁路公司上班时死亡算工伤吗
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如果下班后在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在...
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上下班途中受伤算不算工伤
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上下班途中出车祸算工伤吗
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下班途中交通事故死亡算工伤吗
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算工伤的工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
上班途中工伤死亡认定
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上班途中死亡工伤认定条件有:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的...
员工加班后下班途中死亡是工伤吗
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员工加班后下班途中死亡是工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受...
不明白,就问一问
上下班途中交通事故死亡算工伤吗,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班途中工伤如何认定
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上下班途中工伤怎么鉴定
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上下班途中突发交通事故死亡,算工伤吗
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上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
上下班途中发生交通事故死亡算工伤吗
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如果劳动者是在加班过程中或上下班必经之路上因机动车交通事故死亡的应当认定为工伤,其近亲属可以向用人单位主张工伤赔偿,同时还可以根据《道路交通安全法》要求机动车投保交通事故责任强制保险的保险公司和肇事方...
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临时工下班途中发生交通事故死亡怎样赔偿
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其承担的是非主要责任,则属于工伤,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤...
工伤上下班途中
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:...
交通事故工伤认定能够认定在上下班途中吗
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职工在上下班途中发生交通事故,同时具备以下条件的,可认定为工伤: 1、是在上下班的规定时间发生的交通...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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交通事故在下班途中死亡算工伤吗
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显然是工伤。由单位自发生事故之日起一个月内申请劳动局认定工伤。如果单位不申请,家属可以自事故发生之日起一年内申请认定工伤。认定为工伤后,劳动局会安排作伤残鉴定和劳动能力鉴定的。有了鉴定结果,根据工伤保...
下班途中发生交通事故死亡算工伤吗
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员工在下班途中非因己方责任的交通事故受伤或死亡的,属于工伤。可以申报工伤之后由社保机构支付工伤保险金。保险范围包括:医疗费、住院伙食补助费、必要营养费、交通费、护理费、伤残赔偿金或者死亡赔偿金、被抚养...
下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故死亡如何赔偿
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属于本人负主要责任,无法认定工伤,具体以人社局鉴定结论为准。《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的...
上下班途中,途中发生意外,算工伤吗
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上下班途中发生意外是否算工伤,视情况而定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
下班途中上班时交通事故算工伤的判定标准是怎样的
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上下班交通事故工伤认定标准为: 1、上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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交通事故工伤死亡如何赔偿
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上下班途中导致事故死亡算工伤吗?
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上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
上下班途中突发事故死亡算工伤吗?
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上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
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上下班途中发生车祸死亡是否工伤
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上下班途中发生交通事故死亡是否属于工伤,需要根据不同的情况而定,具体如下: (1)上下班途中,在正常...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班途中发生交通事故死亡算工伤吗
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屬於職務履行,应当认定为工伤。 申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医...
上下班途中出现事故死亡算工伤吗
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上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...