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要和公司签合同，了解一下怎样算一份有效的合同

2024-05-31 12人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,220
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专业分析

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。（四）合同内容对双方来讲遵循公平原则，对显失公平的合同属无效合同。（五）用人合同须到劳动局备案，不备案的其劳务关系虽然现在有规定属事实劳务关系，可以被认定，但其他福利就不能得到保障，如假期、奖金、红利等，强烈建议去劳动局备案，多费一道手，多加一堵保护自己的城墙。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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