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民法典规定疫情期间劳务合同到期怎么算

2024-07-06 7人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
疫情期间劳务合同到期一般是顺延期限。对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的，在隔离期间不能提供劳动服务的，劳动合同到期后，劳动合同要顺延到隔离结束。没有确诊的，顺延期限，因疫情耽误工作的，属于不可抗力，不能归咎于员工个人。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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