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加班工资计算公式有哪些

2024-05-26 6人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：938

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专业分析
法定节假日加班工资＝加班工资基数÷2 1．75×天数×300％ 法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75÷8×天数×300％ 休息日加班工资＝加班工资基数÷2 1．75×天数×200％ 休息日小时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75÷8×天数×200％ 平日延时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75÷8×小时数×150％ 日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）÷12月＝2 1．75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷2 1．75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍（法定节假日）或两倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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