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请问，视同缴费手续在哪办，怎么办？

2021-12-01 26人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：559
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专业分析

如果是1993年社保制度建立前，由当地当年劳动局计划指标招工的原固定工、或合同制工人，有个人人事档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，如果知道自己档案在哪，退休时提供档案，就以档案记录为依据账户前工龄就认定为“视同缴费年限”。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。因为职工没有缴费，也就不存在计算缴费基数的问题。视同缴费年限计算基本养老金，分为以下两部分： 1、基础养老金。计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下：基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2x缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）x1％； 2、过渡性养老金。因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就那样个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。计算公示如下：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2x未建立个人账户的累计缴费年限x1.4%（计算系数）。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》
为了保障企业离退休人员基本生活，各地区应当建立基本养老金正常调整机制。基本养老金可按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整，具体办法在国家政策指导下由省、自治区、直辖市人民政府确定。

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