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员工拿多少货款才立案

2020-09-30 263人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,144
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专业分析

如果员工不是以非法占有为目的，仅是挪用，则涉嫌挪用资金罪。根据我国《刑法》和有关司法解释规定，公司、企业或者是其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过３个月未还的，或者虽未超过３个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的为挪用资金罪。挪用资金罪量刑标准是：挪用资金超过３个月未还或者进行营利活动，数额在３万元以上不满５万元的，为拘役刑。因此，只要员工挪用货款超过３万元且超过三月不还的，就属于挪用资金罪。而如果员工以非法占有为目的，则可能构成职务侵占罪，该罪的数额只要达到了５０００至１００００元以上，就可以追究刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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